Munca prestata intre orele 22˚˚-6˚˚ este considerata munca de noapte.
    Salariatul de noapte reprezinta :
-salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3h din timpul zilnic de lucru ;
-salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau
    Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte nu va depasi o medie de 8H/zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3l calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.

    Durata normala a timpului de lucru pentru salariatul de noapte a caror activitati se desfasoara in conditii speciale/ deosebite de munca, stabilite potrivit dispozitiilor legale, nu va depasi 8h pe parcursul oricarei perioade de 24 de h, in care presteaza munca de noapte.



   

       Salariatul de noapte beneficiaza :
- fie de program de lucru redus cu 1h fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3h de munca de noapte, fac aca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza ;
- fie un spor de salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata

 

    Salariatii care desfasoara munca de noapte si au probleme de sanatate recunoscute ca avand legatura cu aceasta trebuie trecuti la o munca de zi pentru care sunt apti.
    Tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte. Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.

                                                                                     Consilier juridic Andreea Zamfiroiu