Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia.


In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

Sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara.

                                                                                      Consilier juridic Andreea Zamfiroiu