Home arrow Dreptul muncii arrow Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului
Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului PDF Imprimare E-mail
Evaluare utilizator: / 0
SlabExcelent 
duminic, 23 martie 2008

    Potrivit Codului muncii contractul de munca este suspendat din initiativa salariatului in urmatoarele situatii :
-concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani si in cazul copilului cu handicap, pana la 3 ani ;
-concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la 18 ani ;
                   

                      

-in caz de concediu paternal ;
-in caz de concediu pentru formare profesionala ;
-in caz de exercitare a unor functii elective in cadrul organismelor constituite la nivel central sau local pe toata durata mandatului ;
-in caz de participare la greva.



    Contractul de munca poate fi suspendat si in situatia absentelor nemotivate ale salariatului.
                                                                                  Consilier juridic Andreea Zamfiroiu             
 
< Precedent   Urmator >

Login






Parola uitata?
Utilizator nou? Creare cont

Reclama



Statistici

Membri: 362
Stiri: 2359
Linkuri: 30

Who's Online

Avem 17 vizitatori online